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sábado, 11 de fevereiro de 2017

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Política de Crédito - Como fazer uma boa análise de crédito



Quando pensamos em crédito, já vem em nossa mente o cartão de crédito entre outras coisas.
Mas, sabemos o que é crédito? Crédito pode ser interpretado como confiança, tipo quando você, menor de idade, pede para sair com os amigos, e daí seus pais dizem "sim" significa que eles confiam em você, que você tem crédito com eles. Bom, dessa maneira simples você deverá pensar em como fazer para descobrir se pode confiar no seu cliente, para tanto é importante fazer um Cadastro do cliente. Mas com algumas diferenças, pergunte:

  • Nome e peça documentos como RG e CPF para comprovar a veracidade;
  • Endereço e comprovantes que essa pessoas mora neste endereço, como por exemplo, faturas em nome do cliente;
  • Comprovante de renda, todo e qualquer comprovante que você tenha a disposição;
  • Verificar a situação com os órgão de proteção ao crédito;
Clique aqui e baixe a cartilha orientadora esse documento foi desenvolvido por meu crediário.


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quinta-feira, 1 de dezembro de 2016

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13º Salário. como calcular? Ele é realmente um benefício? Ou uma Farsa?




O 13º salário é uma obrigação que os empregadores, sejam eles empresas privadas ou públicas, devem pagar a seus funcionário no final do ano.

Este salário foi instituído primeiramente no ano 1962 com a Lei 4.090/62 pelo presidente João Goulart, Lei 4.749/65 pelo presidente Castelo Branco, e reforçado pelo Decreto 57.155/65. Com o nome de gratificação natalina, onde informa que o pagamento deve ser feito em duas parcelas, sendo que a primeira deve ser de 50% do valor total que o empregado tenha direito de receber até o dia 30 de novembro. E a segunda parcela receber os outros 50% até o dia 20 de dezembro.
Na primeira parcela, não poderá haver descontos, e na segunda parcela haverão os descontos como INSS. 

O valor do 13º salário é do mesmo do salário habitual do funcionário, exceto quando o funcionário não tenha trabalho todo o ano, ele receberá o proporcional aos meses trabalhados. 

O cálculo se faz da seguinte forma:
Salário / 12 x quantidade de meses  trabalhados no ano, ou seja:

Exemplo:
Funcionário admitido em 01/06, terá trabalhado até 20/12,  sete meses, pois o mês de seis (junho) entra na contagem;
Salário de R$ 1500,00 mensais; 
Receberá enquanto 13º salário: R$ 875,00

1500/12x7= 875 

Caso o funcionário tenha sido demitido com justa causa, prevista no Art. 482 da CLT, ele perderá o direito de receber o 13º salário proporcional.

Mas o 13º salário é uma gratificação extra, ou uma correção salarial no ano trabalhado?
usando o exemplo anterior, nós temos que:

Com o salário de 1500 reais, esse mesmo funcionário ganhará, no decorrer do ano, com o salário extra no final do ano 1500x13=19500 reais

Esse funcionário ganhando 1500 mensais, ganha por semana 1500/4= 375 reais

Esse valor por semana 375 x 52 (quantidade de semanas que há em um ano) dá 19500 reais. logo, o 13º salário é uma correção que todos merecemos pelas semanas trabalhadas, não sendo um benefício, sendo justo e merecido o recebimento deste dinheiro.

Clique aqui para o recibo de pagamento do 13º salário.

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domingo, 13 de novembro de 2016

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Fluxo de Caixa





O Fluxo de caixa é um estudo baseado em entradas e saídas de recursos financeiros da empresa. Temos que fazer esse acompanhamento para sabermos de maneira precisa onde e porque o dinheiro está sendo empregado. O fluxo de caixa é o primeiro passo para a análise financeira, este projeta para períodos futuros entradas e as saídas dos recursos, assim como informa sobre o passado e o hoje da empresa, tudo isso para verificar a saúde financeira.



O fluxo de caixa ainda pode ser Histórico: Que remete ao passado da empresa e será consultado sempre que a empresa desejar verificar ações realizadas, como por exemplo, promoções, sorteios, etc. 
Fluxo de caixa Projetado: Que remete ao futuro da empresa, o planejamento do amanhã da empresa. 

E o Fluxo de caixa Atual informa sobre o dia a dia da empresa que pode com as informações, elaborar, analisar e calcular a rentabilidade e a lucratividade, assim como outros indicadores financeiros.


Esta planilha é muito útil e fácil de ser preenchida ou mesmo elaborada basta ter os controles financeiros bem organizados. Essa planilha pode e deve ser usada como controle, assim como apoio na tomada de decisões. Para tanto, não esquecer de inserir informações de entradas e saídas financeiras de acordo com as ocorrências da empresa.


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